"Toda reforma interior e toda mudança para melhor dependem
exclusivamente da aplicação do nosso próprio esforço."

(Immanuel Kant)

Cursos

COACHING EM GRUPO


O Coaching em grupo visa melhorar o desempenho e desenvolver competências e habilidades de pessoas que compartilham o mesmo objetivo: aprovação em concursos públicos, aprovação no exame da OAB, crescimento profissional (carreira), desenvolvimento e realização pessoal (vida), etc.


Metodologia:

- O treinamento tem por base o modelo Experencial Learning (método vivencial).

- Serão encontros semanais com dinâmicas, estudo de casos e aplicação das técnicas de coaching.

- O intervalo entre os encontros é condição para que o conteúdo desenvolvido seja assimilado, colocado em prática nas relações diárias e produza resultados concretos.


Duração:

São 10 encontros semanais de 02 horas.


Benefícios do Coaching:

Foco – Motivação – Concentração – Resiliência – Equilíbrio – Organização – Congruência – Novas Perspectivas – Confiança – Satisfação – Resultados – Melhoria Contínua – Empoderamento – Qualidade de vida

COMO ESTUDAR PARA PROVAS E CONCURSOS - UM MÉTODO DE ESTUDO AUTODIRIGIDO


Conteúdo Programático:

  • - Autoconhecimento
  • - Motivação
  • - Concentração
  • - Equilíbrio e Resiliência
  • - Estilos e Processos de Aprendizagem
  • - Conhecimento Integrado (o modelo TODO-PARTE-TODO)
  • - Estratégias de Aprendizagem
  • - Estratégias de Memorização
  • - Mapas Mentais
  • - Processo de Melhoria Contínua

Metodologia:

  • - O treinamento tem por base o modelo Experencial Learning (método vivencial).
  • - Terá a duração de 12 horas/aula, sendo um encontro por semana ao longo de 4 (quatro) semanas. Ou alternativamente, em 2 (dois) sábados em período integral (manhã e tarde).
  • - Esse intervalo é condição para que o conteúdo desenvolvido nos encontros seja assimilado, colocado em prática nas relações diárias e produza resultados concretos já durante o processo.
  • - O resultado do treinamento é o desenvolvimento das competências essenciais para a aprendizagem e a conseqüência é o melhor desempenho em provas, concursos e a realização pessoal e profissional.

FERRAMENTAS DE COACHING PARA VIDA


Podemos entender Coaching como um relacionamento no qual uma pessoa se compromete a apoiar outra a atingir um determinado resultado: seja ele o de adquirir competências, produzir uma mudança específica, atingir uma meta ou melhorar seu desempenho. Os objetivos são estabelecidos para alcançar resultados determinados e também visam a buscar o desenvolvimento e realização da pessoa como um todo.


É um processo interativo individual ou em grupo; que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em sua vida pessoal e profissional.


Assuma o compromisso de realizar os seus desejos. Seja o líder de si mesmo e conquiste o sucesso que merece.


Conteúdo Programático:

  • - Manifestando suas aspirações e desejos
  • - Levantamento da situação atual
  • - Visualização da situação desejada
  • - Planejamento, direção e resultados
  • - Identificação dos recursos e estratégias
  • - Verificação da congruência
  • - Realização e Sucesso

Metodologia:

  • - O treinamento tem por base o modelo Experencial Learning (método vivencial).
  • - Terá a duração de 12 horas/aula, sendo um encontro por semana ao longo de 4 (quatro) semanas. Ou alternativamente, em 2 (dois) sábados em período integral (manhã e tarde).
  • - Esse intervalo é condição para que o conteúdo desenvolvido nos encontros seja assimilado, colocado em prática nas relações diárias e produza resultados concretos já durante o processo.
  • - O resultado do treinamento é o desenvolvimento das competências essenciais para um melhor desempenho em todas as áreas da vida e a consequente realização pessoal e profissional do indivíduo.